環安衛政策
職業安全衛生
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項目 |
說明 |
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對瀚荃的重要性 |
瀚荃為員工打造健康的職場環境，以維持管理系統的正常運作為基礎，達到有效預防潛在職場風險，並降低意外事故。 |
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政策/承諾 |
提供員工安全的工作環境，營運活動遵循ISO 45001系統進行管理，有效防止職業災害的發生。 |
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目標 |
短期 |
1.火災事故0件 2.健康安全宣導1次/半年 3.職安違規件數0件 4.重大職災0件 5.員工年度健康檢查達成率90% |
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中長期 |
以「零災害」為目標 |
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負責部門/ 申訴機制 |
管理部/CG_TA100@cvilux-group.com |
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評估機制/成果 |
．2025年本集團無任何重大職業災害 |
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安全環境
瀚荃為確保員工健康與工作場所安全，導入ISO 45001職業安全衛生管理系統與責任商業聯盟（RBA）行為準則，將職業健康安全納入營運管理核心。所有營運據點及活動皆依據上述系統要求運作，確保遵循相關法規並落實風險控管，以實現保護環境、保障員工福祉與推動永續經營之企業理念。
公司定期針對營運活動所涉及之危害因子（Hazard Sources）進行鑑別與風險評估，並制定有效控制措施，由各部門依職掌負責實施與監督，防範職業災害的發生。同時，瀚荃每年規劃危機應變專案與執行計畫，定期實施緊急應變演練，強化員工應對災害與突發事件之能力。
安全衛生委員
職業健康安全衛生委員會
瀚荃設立「職業安全衛生委員會」，作為職業健康與安全管理之重要推動單位，旨在維護營運場所之作業安全，預防職業災害，並建構安全且健康之工作環境。該委員會依據ISO 45001職業安全衛生管理系統運作機制設置，採分層負責之管理架構，落實公司環境安全衛生政策。
委員會每季召開會議，由跨部門代表共同參與，會議內容涵蓋作業風險辨識與評估、預防及改善措施追蹤、員工意見蒐集、急救設備管理及目標執行情形檢討等，並定期彙整會議紀錄提報權責主管，以強化內部溝通與管理決策機制。
2025年，各營運據點職業安全衛生委員會成員約占全體員工3%，全年共召開四次會議，就職業安全衛生風險及改善措施進行追蹤與成效檢討。透過制度化會議運作與跨部門參與機制，持續強化員工參與及溝通，提升整體職場安全管理成效。
職業安全衛生管理系統涵蓋之工作者範圍為100%，包括正式員工及約聘僱員工，確保各類工作者均納入健康與安全管理機制。
ISO45001及RBA體係含蓋範圍如下：
| 廠區 | ISO45001 | RBA |
| 淡水廠 | V | V |
| 東莞廠 | V | |
| 群翰廠 | V | |
| 蘇州廠 | V | V |
| 重慶廠 | V |
職災傷統計表
瀚荃以追求零災害為職場安全管理之核心理念，參考《職業安全衛生法》相關規定及國際揭露標準，持續監測職業安全績效指標，包括失能傷害頻率（Frequency Rate, FR）及失能傷害嚴重率（Severity Rate, SR），作為評估職場安全管理成效與持續改善之依據。
2025年，公司各營運據點未發生職業傷害死亡案件，亦未發生重大職業傷害及職業病案例。整體職業傷害事件主要分布於部分生產據點，經分析其類型以輕微工作傷害為主，主要包括夾傷、割傷、搬運造成之肌肉拉傷及跌倒等情形。相關事件多與設備操作、人員作業動作及現場環境因素有關。
針對上述職業傷害類型，公司依事故通報與調查程序進行原因分析，並透過危害辨識與風險評估機制，持續推動改善措施，包括工程改善、作業程序優化、教育訓練強化及個人防護具之配置與使用，以降低職業傷害發生之可能性。
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廠區 |
工作總時數 |
可記錄職業傷害件數 |
失能傷害頻率(FR) |
損傷天數 |
失能傷害嚴重率(SR) |
職業病率ODR |
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男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
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淡水廠 |
97,891 |
105,367 |
0 |
2 |
0.00 |
18.98 |
0.00 |
3.00 |
0.00 |
28.47 |
0.00 |
0.00 |
|
東莞廠 |
544,105 |
578,183 |
0 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|
群翰廠 |
166,846 |
187,019 |
0 |
2 |
0.00 |
10.69 |
0.00 |
34.00 |
0.00 |
181.80 |
0.00 |
0.00 |
|
蘇州廠 |
412,568 |
434,655 |
2 |
1 |
4.85 |
2.30 |
59.00 |
65.00 |
143.01 |
149.54 |
0.00 |
0.00 |
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重慶廠 |
329,343 |
692,626 |
0 |
0 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
備註：
1.失能傷害頻率(FR)=工傷件數*1,000,000/工作總時數
2.失能傷害嚴重率(SF)=工傷假總天數*1,000,000/工作總時數
3.職業病率ODR（OccupationalDiseaseRate）=（職業病起數/總工時）*200,000
4.職業傷害件數及損傷天數未包含上下班途中發生之交通事故
5.2025年虛驚事件：淡水廠共發生2件、東莞廠2件、群翰廠1件、蘇州廠3件、重慶廠2件
風險評估結果
瀚荃2025年度5個生產據點，全部皆已識別及評鑑出勞工健康安全衛生風險議題；主要勞工健康安全衛生風險議題共四項為「人因工程」、「交通事故」、「機械傷害、觸電」及「火災」等；風險評估結果皆為“低度”等級。
職業安全衛生教育訓練
瀚荃依營運需求及法規要求規劃職業安全衛生教育訓練，區分為職前及在職訓練，涵蓋環安衛與生產安全人員、業務主管、危險性設備操作人員、特殊作業人員、防火與消防、防護具使用及其他經主管機關指定之課程，以持續提升員工之職業安全意識與災害應變能力。
2025年度，公司持續推動相關教育訓練與安全宣導措施，當年度未發生重大職業傷害及職業病案件，顯示職業安全衛生管理措施已持續發揮一定成效。
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區域 |
參加人次 |
總時數 |
重點培訓項目 |
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淡水廠 |
546 |
1,012.5 |
新進人員環安衛訓練 職業安全衛生教育訓練 緊急災害演練(消防、化學品洩漏應急計畫及逃生)、消防安全知識培訓 安全生產注意事項 8S重要性及執行 環安衛及ISO45001培訓 QC080000有害物質認識與管控 危害鑑別風險與機會評估 健康促進講座 運動體驗課程 防暑降溫培訓 |
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東莞廠 |
864 |
1,548 |
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群翰廠 |
335 |
422 |
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蘇州廠 |
1,552 |
1,615.5 |
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重慶廠 |
499 |
473 |
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合計 |
3,796 |
5,071 |